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机电工程系制度汇总

作者:机电工程系    来源:机电工程系    浏览:699    时间:2017-2-21 12:50:15

教学干事岗位职责

1.负责教学文件收发、保存、管理。

2.起草、打印系部文件,系部各种资料管理。

3.教师档案、教学资料的收集管理。

4.系部日常教学运行的管理。

5.专业讲座、学术交流等专业系列活动的组织安排和与其他部门的配合工作。

6.负责系部整周实训实习实训场地的协调安排、实训计划安排。

7.协助系主任完成校企合作、专业建设的联系、协调工作。

8.完成系主任安排的其他工作。


机电系实训干事岗位职责 

1.做好日常实训课程教学情况记录,按期统计设备完好率和耗材使用情况。

2.负责课前实验室工具耗材发放和课后回收。

3.负责实训室仓库管理。

4.组织实训仪器设备的维修。

5.配合实验室上课老师做好实验室设备维护和卫生管理。

6.及时统计实验课程开设情况,每天负责收集实验室日志。

7.协助教研室采购,负责采购报账。

8.负责实验室设备材料的入库出库。

9.协同教研室做好实验室建设方案。

10.完成系领导安排的其他系部工作。
 
 

学工干事一岗位职责

1.负责系学工办公室的日常工作,做好接待工作。

2.负责做好招生、迎新、新生军训、新生入学教育、组织参加校运会、毕业生离校等常规工作。

3.负责系学工各类文件、材料、资料、数据的归档整理和保存工作,以及相关材料的上报和下发工作。

4.各种物品的具体发放和管理工作,以及奖学金、困难补助的管理和发放。

5.负责系学生保险工作。

6.负责建立、管理系学生档案。

7.负责系寝室管理工作。

8.负责学工正常教学抽查工作,并将抽查结果做成表格,定期上报系分管学生工作副主任

9.负责系部学生安全,保卫工作。

10.完成系主任及系学工副主任交给的其他有关事务。    

 

学工干事二(兼系团总支书记)岗位职责

1.在系分管学生工作副主任的领导下管理系学生会。

2在院团委的领导下管理系团总支。

3配合系分管学生工作副主任管理各班主任,协助系分管学生工作副主任进行班主任工资发放和班主任考核;督促班主任做好班级管理工作。

4.围绕学风建设,结合教学工作,开展有益于身心健康、寓教于乐、形式多样的学生活动。

5.定期收集学生思想、学习、生活等各方面的信息动态 ,协助做好学生的稳定工作。

6负责抓好本系学生的学风、班风。

7.负责本系教室管理工作。

8.负责系学工信息化平台建设工作。

9.负责机电工程系日常教学巡查记录和记录教案上交情况。

10.在系主任、系分管学生工作副主任的领导下,负责学生就业工作。

11.完成系主任及系学工副主任交给的其他有关事务。

 

机电系耗材采购使用管理规定

1.各教研室在学期开学后第二周周五之前提供耗材采购计划。

2.实训干事负责按照采购计划填写申购单并报领导审批(1个月内完成)。

3.教研室协助实训干事两周内完成询价任务。

4.实训干事协助教研室三周内完成采购任务。

5.由实训干事完成采购报账和入库登记。

6.实训干事完成耗材入库,由教学干事登帐。

7.教师使用耗材须经分管教学副主任签字同意。

8.实训干事根据领料单分发耗材。 
 
 

机电系实训室使用管理规定

1.实训室钥匙由实训干事统一管理,实训干事保证课前开门并协助任课老师做好课前准备。

2.开学第二周周五前教研室将实训室使用计划报系部审批。

3.实训室使用变更教研室需提前一周申报,由系主任审批后交实训干事。

4.实训期间实训室卫生由任课老师落实学生完成,实训室日常卫生由实训干事负责。 
 
 

机制实训车间管理员岗位职责

1.负责普通机床和数控机床设备日常维护,负责钳工车间设备日常维护。

2.负责协助实习老师指导普通机床实习和钳工实习。

3.协助实训干事组织实训设备维修。

4.完成系主任安排的其他工作。


机电工程系教学常规管理制度

教学工作是学校的中心工作。教师在教学和教学改革中起着主导作用。为适应教学改革、发展的需要。建立良好的教学秩序,增强教师的工作责任心,使教学与教学管理工作逐步科学化、规范化,特制订机电工程系教师教学常规管理制度。

一、调停课制度

为了维护教学秩序,对已排定的授课表一般不作更动。教师必须坚守工作岗位,不得随意调课、停课或自行找人代课,特殊情况必须调停课者,须提前填写《调停课单》,报批系主任并报送教务、督导处。教师私自调停课,属II级教学事故,将报送学院督导处。  因私调课,一律采用自行找人代课;因公调课,以自行找人代课为主,如调课有困难,可通过系部协商解决。

二、互听课制度

为全面提高教师的讲授课水平,努力在全系营造广大教师互相学习、互相促进的良好氛围,以推动机电工程系整体教学水平的提高,机电工程系根据学院相关文件,特作如下规定:

1.一般老师每学期需听相关专业不同教师2课时(含2课时)以上,当年新进教师需连续两个学期听相关专业不同教师10课时(含10课时)以上。

2.听课前需到系部教学干事处备案。

3.听课结束后三天内认真填写听课记录表并本人签字上交系教学干事。

三、教案提交制度

1.所有任课教师应在充分备课的基础上编写教案,教案的模式应按照教务处给出标准格式编写,要求每次课编写一个教案。

2.教案可以选择电子版教案在上课当天上交,纸质版留存学期末上交教研室。

四、教学相关信息的发布

机电工程系相关通知一般提前一天以上在机电系QQ群中发布,请大家务必每日关注QQ群信息,错过信息,责任自负。

五、教师教学质量考核制度

为加强我系教师队伍管理,客观评价教师业务工作能力和师德师风,不断提高教师综合能力。根据学院相关文件精神,结合我系工作实际,特制订教师教学质量考核方案。

1.分值权重结构:学评40%+教研室考核评分30%+系部评分30%

2.每部分分值以百分制计算。

3.系部评分细则

I.因私调课一次以上,(从第2次开始)每次扣3分(婚丧病假参照学院请假规定办理)。

II.未按质按期完成系部任务,每次扣3分。

III.系部会议因私请假,每次扣3分。

IV.教案未按时上交3次以上,(从第4次开始)每次扣3分。

V.按学院日常考核条例,教学差错每次扣10分,有教学事故者直接定丙等。

VI.教研室考核评分规定由教研室另行制定,学评以学院督导提供为准。

六、整周实训(实习)管理制度

实训(实习)是专业人才培养方案的重要组成部分,也是构成实践教学体系的主要环节。为了加强对实训(实习)教学工作的组织与管理,提高实践教学质量,特制定本办法。

1.主带老师负责实训(实习)整体规划,完成授课计划编写、实训(实习)指导书编写或修改工作、实训(实习)时间和老师的安排、联系实习单位等事项。

2.主带老师在实训(实习)结束两周内,上交实训(实习)报告、总结,并将实习工作量报教研室。

3.主带老师在实训(实习)结束后按教务规定的时间内上传学生成绩。

4.教研室主任在实训(实习)结束三周内,统计工作量到教学干事。

以上制度最终解释权归机电工程系系部。

                                                                                                                        机电工程系

                                                                                                                                2017212

 


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